党政机关、社会团体、企事业单位的领导干部、工作人员，就自己任职期间的政治思想、业务能力与岗位职责执行情况进行自我总结评估，向主管领导、组织人事部门及所在单位的职工群众做出回报的书面材料称为（）。
()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩效计划面谈 D:绩效指导面谈
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按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，《党政领导干部问责决定书》应当送达（）。A、被问责的党政领导干部本人B、被问责的党政领导干部所在单位C、被问责的党政领导干部家庭D、上一级组织人事部门
党委（党组）或组织人事部门对领导干部进行任职谈话的重要内容是什么？
根据各部门实际需要，制定全员培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责A、财务工作人员B、人事工作人员C、业务副院长D、后勤主管
述职报告主要用于（）A、自我总结评估B、上级领导、组织人事部门、用人单位考核考察C、干部群众的监督D、组织安排设计
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，推进地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。
领导干部廉洁自律，是指党政机关领导干部和国有企事业单位领导人员，按照党和国家及地方有关廉洁从政的规定与纪律要求，正确行使权力，做到清正廉洁，克己奉公。它是一种自觉的行为或主动的行为，属于（）约束机制。A、自我B、外部C、内部D、他律
