人员测评与选拔结果报告按照内容,可分为分项报告与()。
先分项测评,最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果,报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性,缺点是看不出具体优缺点的报告形式是()A、分项报告B、综合报告C、分数报告D、等级报告.
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人员测评与选拔结果分数、等级、评语这三种形式的报告是完全独立的,不存在递进关系。
所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。
()是测评与选拔结果报告的基础。A、分数报告B、分项报告C、等级报告D、评语报告
()作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。
人才测评报告可分为()A、个人报告与整体报告B、单项报告与综合报告C、选拔报告与开发报告D、诊断报告
测评结果的报告方式按内容分有()。A、分数报告与等级报告B、等级报告与评语报告C、分项报告与综合报告D、口头报告与综合报告