1959年，美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。
（）对人力资本理论的贡献在于通过对经济增长因素的分析和计量而计算出人力资本投资的作用。A、爱德华·丹尼森B、雅可布·明瑟C、西奥多·W·舒尔茨D、加里•S•贝克尔
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正式使用了“人力资本”概念并着重研究了教育与个人收益的关系的经济学家是（）A、雅各布.明瑟B、西奥多.舒尔茨C、丹尼森D、贝克尔
人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）A、亚当·斯密B、西奥多·舒尔茨C、马丁·魏茨曼D、威廉·配第
人力资本理论的创始人除了美国的经济学家西奥多·舒尔茨之外，还包括（）A、亚当·斯密B、Ｇ.Ｓ.贝克尔C、威廉·配第
人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。A、约翰.康芒斯B、彼得.德鲁克C、西奥多.舒尔茨D、加里.贝克尔
人力资本投资理论的开创者是（）A、威廉·配第B、彼得·德鲁克C、阿尔弗雷德·马歇尔D、西奥多·舒尔茨
人力资本的均衡模型是由（）提出的。A、威廉·配第B、西奥多·舒尔茨C、周其仁D、贝克尔
