在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。
关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给 C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间 D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加 E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
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在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，它表明（ ）。A.劳动者会增加劳动力供给时间 B.劳动者会减少劳动力供给时间 C.对劳动者供给的替代效应大于收入效应 D.对劳动者供给的收入效应大于替代效应 E.劳动者愿意增加闲暇的消费
对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（ ）。A．减少劳动收入B．减少劳动力供给时间C．减少享受闲暇D．增加劳动力供给时间
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。A:劳动者愿意提供的工作时间增加 B:劳动者更愿意享受闲暇 C:工资率上升对劳动力供给的替代效应小于收入效应 D:工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应
工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。A:收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变 B:收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间 C:收入效应大于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间 D:收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
在劳动关系中，雇主追求()最大化，劳动者追求()最大化。A:效率；工资 B:利润；效率 C:利润；工资 D:剩余价值；效率
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设.A:所有劳动者都是同质的 B:所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C:劳动者是个人效用最大化追求者 D:企业是利润最大化追求者
