德国的筛选制度可以准确地、全方位地挑选出高智商、高情商的人才。
（）可以保证地籍资料的现势性和准确性。A、变更地籍调查B、初始地籍调查C、地籍测量D、变更地籍测量
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关于情商和智商，说法正确的是（）。A、情商是先天的，是与生俱来的能力B、智商是后天的，通过后天培养出来的能力C、情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功D、智商高的人一定能够担当管理人员
情绪研究的意义主要体现在以下几个方面：（）A、了解自我B、熟悉并掌握自身情绪变化C、理解本能意识思维和情绪的关系培养高情商高智商人才D、正确处理个体与群体和社会的关系促进人际关系和谐和社会和谐
情商的类别（）A、高情商B、较高情商C、较低情商D、低情商
怀才不遇的人一般是（）A、智商高情商低B、智商高情商高C、情商高智商一般D、情商低，智商也低
招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。A、优秀人才B、组织所需的人才C、高、精尖人才D、企业外部人才
智商更多地放映了个体的生物学特性，而情商更多地反映了个体的社会学特性。
