人力资源的开发与配置，需要注意（）。
企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。A、总量与结构配置B、个体与整体配置C、空间上和时间上优化配置D、数量配置和质量配置
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以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。A、配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置B、配置的性质可分为数量配置和质量配置C、配置的称为可分总量与结构配置D、整体配置是实现员工与岗位的优化配置E、配置的范围可分为个体配置与整体配置
调控总需求与总供给的平衡既包括二者之间的总量平衡，也包括（）。A、产业结构的均衡与优化B、地区经济结构的合理化C、生产化布局的合理化D、总需求与总供给之间结构的均衡与优化
选拔性素质测评目的在于（）A、合理配置人力资源B、选拔优秀人员C、开发素质潜能与组织人力资源D、了解素质现状或素质开发中的问题
劳务人员优化配置的要求是（）A、市场需要B、结构合理C、协调一致D、素质匹配E、效益提高
企业人力资源规划的总体目标一般不包括（）A、人力资源总量目标B、人力资源供求平衡C、人力资源结构优化D、人力资源素质提升
发展是硬道理，发展必须建立在科学合理以及（）的基础上。A、有序适度开发B、加快发展C、合理配置资源D、优化开发
