关于关注员工发展的途经,说法不正确的是()。
关于关注员工发展的说法不正确的是()。A、不可以凌驾于新员工之上B、为员工预留一定的谈话时间C、忽视看上去无关紧要的问题D、清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助
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下面关于“全员做清洁”说法不正确的是()A、所有员工都要搞好本岗位清洁B、所有员工都要把自己当清洁工,一起做清洁保洁C、所有员工都要关注公共卫生,园区内发现路面遗漏垃圾,必须及时清理D、所有员工发现清洁问题,都要及时反馈
下面关于“全员保平安”说法不正确的是()A、所有员工都要随时随地关注园区内可能存在的安全隐患B、所有员工都要参与安全巡逻,发现问题,及时处理C、所有员工都要对电线裸露、地面湿滑、门禁损坏等安全隐患及时进行有效处理D、所有员工都要对周界漏洞、可疑闲杂人员等安全风险及时进行有效管控
关于“员工为本”,下列说法不正确的是()A、营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围B、尊重每个员工的权益,认可每个人的价值,鼓励员工对企业忠诚和奉献C、建立激烈的竞争环境,让每位员工都得到充分发展D、坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作,着力发挥团队整体优势
关于关注员工发展的说法不正确的是()。A、不用安排时间与员工谈话B、不要忽视看上去无关紧要的问题C、清楚地表明员工工作遇到困难时找谁帮助D、监督员工并不意味着可以凌驾于新员工之上
对于员工绩效,描述潜力观说法错误的是()A、潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可B、潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效C、潜力观不仅仅关注员工当前做了什么,还需要看员工将来能做什么
对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()A、绩效是工作结果B、绩效是员工行为C、绩效关注员工素质D、绩效关系组织的发展