现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。根据其功能和作用，可以把它分为预防性纪律管理和（）纪律管理两类。
纪检干部必须牢固树立政治意识和底线意识，把（）作为铁的纪律，贯穿到纪律审查工作的全过程。A、廉洁纪律B、工作纪律C、审查纪律D、保密纪律
点击查看答案
坚持把严格执行和维护（）特别是政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，严肃查处违（）的行为，坚决维护党的纪律。A、思想纪律政治纪律B、党的纪律政治纪律C、政治纪律党的纪律D、组织纪律政治纪律
党员受到党纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的行为违反（）A、组织纪律B、工作纪律C、廉洁纪律D、群众纪律
要全方位开展劳动纪律、作业纪律整顿，狠抓基础管理，规范作业纪律和技术纪律。
根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。A、绩效预测、纪律约束、个人发展B、绩效预测、纪律约束、组织发展C、绩效评估、纪律约束、组织发展D、绩效评估、纪律约束、个人发展
通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性，这体现了绩效管理对员工的（）。A、激励功能B、发展功能C、控制功能D、沟通功能
制定劳动纪律应当符合的要求是（）。A、劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为B、劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的C、劳动纪律的内容必须合法D、劳动纪律应当结构完整E、标准一致
