为那些做出超额贡献和特殊贡献的员工提供额外货币或非货币奖励的薪酬制度是（）。
外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
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国家奖励为国家通用语言文字事业做出（）的组织和个人。A、重大贡献B、突出贡献C、特殊贡献
企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所付给的相应报酬或答谢是（）A、工资B、福利C、薪酬D、货币报酬
支付给超额完成工作量的员工的货币奖励是（）A、福利B、奖金C、基本薪资D、额外的供应品或服务
福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。
额外薪酬属于薪酬中的哪一种（）A、货币薪酬B、本薪酬C、非货币薪酬D、奖金
在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。A、非工作时间报酬B、社会养老保险C、提供专车接送D、服装津贴
