薪酬设计的基础原则是()
薪酬设计的基础原则是()。A、竞争性B、激励性C、公平性D、合法性
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薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。
薪酬设计的原则是什么?
关于薪酬体系设计的说法正确的是()。A、最基础工作B、包括薪酬水平设计C、包括薪酬结构设计D、包括薪酬构成设计
()是薪酬设计的基础。A、工作分析B、职位评价C、绩效管理D、薪酬设计
薪酬管理最基础的工作是()。A、薪酬设计B、薪酬预算C、薪酬调整D、薪酬支付
薪酬支付(设计)是薪酬管理最基础的工作。