薪酬设计的基础原则是()。
企业薪酬制度设计的原则是()。A:公平性 B:激励性 C:竞争性 D:经济性 E:合法性
点击查看答案
薪酬设计原则中,与激励性原则对应的原则是()。A、经济性B、合法性C、内在公平性D、外在公平性
薪酬的设计应具备以下哪些特征?()A、公平性B、激励性C、竞争性D、稳定性E、合法性
薪酬管理的原则是()A、对外具有竞争性B、对内具有公平性C、对员工具有激励性D、经济性原则E、行业第一原则
企业支付的工资不违反《最低工资标准》规定体现的是薪酬的()。A、公平性B、竞争性C、激励性D、合法性
薪酬管理工作应该遵循的原则有()A、补偿性原则B、公平性原则C、激励性原则D、竞争性原则E、合法性原则
在进行薪酬设计时应遵循的原则是()A、公平性B、激励性C、竞争性D、合理性