薪酬指导线的作用?
薪酬指导线水平包括()A、基准线B、平均线C、上线D、下线E、实际薪酬增长线
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薪酬指导线的主要措施是哪些?
从实施范围上看,薪酬指导线分为()()()
薪酬指导线一般采用()的形式告知工会组织、企业组织及社会各界。
实行薪酬集体谈判的必要性包括()A、国有资产保值增值B、协调劳动关系C、保护劳动者薪酬合法权益D、民主管理薪酬E、衔接薪酬指导线,保证薪酬水平合理增长
薪酬指导线的基本内容包括()A、工效挂钩B、实行岗位薪酬制C、经济形式分析D、薪酬指导线意见E、要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配
劳动力市场形成的关键环节是()A、最低薪酬制度B、集体谈判C、薪酬给付制度D、薪酬指导线