例行考核、晋升考核、调任新职考核是（）
企业内部发起绩效考核的方式为（）A、考核者主动决定对被考核者进行考核B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核C、年度内例行的绩效考核D、被考核者主动要求考核者进行考核
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导游人员等级考核评定工作遵循（）原则。A、自愿申报、公平竞争、考核评定B、自愿申报、逐级晋升、动态管理C、公开公平、考核评定、动态管理D、公开公平、考核评定、逐级晋升
考核按目的划分，可以分为（）。A、例行考核B、晋升考核C、评定职称考核D、工作绩效考核
调任、转任、挂职锻炼是干部（）的方式。A、调查研究B、晋升任免C、交流任职D、考核考察
下列属于军官考核主要形式：（）。A、定期考核B、随机考核C、现场考察D、晋升考核
军官考核主要采取（）形式。A、定期考核B、随机考核C、晋升考核D、年度考核
军官调任下级职务后，按照（）原则，确定职级待遇：A、属于因编制调整需要安排或者需要进行岗位锻炼的，保留原职级待遇B、属于因编制调整需要安排或者需要进行岗位锻炼的，按照新的职职等级确定待遇C、属于经考核不称职的，按照新的职务等级确定待遇D、属于经考核不称职的，按照原职务等级确定待遇
