如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
人事管理自然属性宏观方面如人事管理的综合性、（）、科学性等。
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人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。A、美国人事管理协会B、欧洲人事管理协会C、中国人事管理协会D、英国人事管理协会
人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
在传统人事管理中，独立的人事管理成本（）“附带”人事管理的成本。A、大大少于B、大大多于C、等于D、有时大于、有时少于
人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）A、载体B、灵魂C、原则D、内容
人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
