在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系
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一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。
在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()A、正比关系B、反比关系C、网状关系D、线性关系
在组织规模一定的条件下,组织层级与管理幅度的关系一般是()A、正比关系B、没有关系C、反比关系D、相关关系
在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次之间的关系是()。A、正比例关系B、反比例关系C、无关D、视具体情况而定
当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。