在进行目标管理时，要从下列层次（）逐一进行规划。
下列关于目标管理的表述正确的是()。A:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B:目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标 C:实施目标管理只能自上而下来设定目标 D:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标 E:实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
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培训规划设计的关键点包括()。A.信念是企业文化的内涵 B.远景是企业发展的宏伟蓝图 C.任务是企业员工培训所肩负的责任和义务 D.目标是推动企业与员工共同发展 E.策略是实现战略的具体措施和办法
企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。A.信念 B.远景 C.任务 D.目标 E.策略
企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
在企业的运营过程中，企业的具体目标是根据企业的远景规划而设立的。A对B错
目标管理包括下列（）层次。A、企业的资源B、企业具体目标C、员工的任务D、企业远景
企业员工培训开发规划的制订包括（）。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
