在（）上，上司往往比下属更有兴趣。
你的上司是个急脾气，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受到影响。作为下属，你会（ ）。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受 B.做好自己的本职工作，争取让自己免受批评 C.不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事 D.深感压抑，考虑跳槽
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在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效。A对B错
直接找上司打小报告会（）A、破坏团队价值观B、让领导更加了解下属C、提高领导对自己的好感，同时避免同事之间尴尬D、直接找上司沟通，解决问题更有效率
作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力
在学生进行心理咨询时，教育比倾听往往更有效。
从决策效率来看，民主的决策模式往往比集权的决策模式更有效率。
在（）上，上司往往比下属更有兴趣。A、组织会议B、提高效率C、分解目标D、考核进度
