在绩效考评系统中,要建立考评组织与考评人,被考评部门与被考评部门的联系要纳入()对考评的要求
考评运作体系包括( )等。 A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定 C.考评方法 D.考评程序的确立 E.考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行
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绩效管理系统定义是由( )与考评结果组成。 A.考评者 B.被考评者C.绩效指标D.考评方法E.考评程序
( )是绩效管理系统中的主体因素。A.考评指标 B.考评结果 C.考评程序与方法 D.考评者和被考评者
绩效管理系统的组成要素包括()。A . 绩效指标 B . 考评方法 C . 考评程序 D . 考评结果 E . 考评者与被考评者
绩效管理系统的组成要素包括()。A.绩效指标 B.考评结果 C.考评周期 D.考评者和被考评者 E.考评程序与方法
绩效管理的组成要素中,( )为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A.考评指标 B.考评结果 C.考评程序与方法 D.考评者和被考评者
在绩效面谈时,考评者应关注的技巧包括( )。A:要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实 B:考评者一定要摆好自己的位置,与下属平等交流 C:通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处 D:针对考评结果,与被考评者协商,提出未来工作目标与发展计划 E:鼓励被考评者参与讨论并发表意见,被考评者可以修正考评结果