下列不属于参谋激励阶段战略的是（）
人才战略的重点是（）A、人才配置B、人才育成C、人才使用D、人才激励E、人才引进
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企业在不同的发展阶段要采取不同的战略，主要有（）A、创业阶段战略B、职能发展阶段战略C、参谋激励阶段战略D、集权阶段战略E、强化阶段战略
“把优秀人才当作主要成员，不向他们显示等级差别”是企业人力资源战略（）阶段的工作A、创业B、职能发展C、参谋激励D、集权
企业在职能发展阶段的人力资源战略应该是（）A、以为人才营造和谐的工作环境为重点B、激烈参与，处理好水平距和情感距的关系C、注重择人任事，规范人才评价，选拔和聘任制度D、建立企业文化
参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括（）A、引导优秀人才，自我超越B、对优秀人才有特殊的奖励C、尊重优秀人才的人格与创造性的劳动D、科学分析人才类型，量才而用E、把员工当作投资对象
国家建立健全养老服务人才（）、使用、评价和激励制度，依法规范用工。A、培养B、培训C、教育D、引导
成人教育与成才教育并举应做到下列哪一个除外（）。A、确立为国教子观念B、树立正确人才观念C、注重培养孩子成才观念D、既注重智力投资，又重视培养孩子健康人格
