一般而言,绩效考评标准定性指标和定量指标,而以()为主以()为辅
(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
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以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是( )。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。A、以定性指标为主,定量指标为辅B、以定量指标为主,定能力指标为辅C、以定性指标为主,定绩效指标为辅D、以定量指标为主,定性指标为辅
定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主,定性指标为辅的原则。
龙宇能源节能减排考核体系的原则是以定性指标和定量指标相结合,以为主。()A、定性指标B、定量指标C、定性指标和定量指标
()是可以准确地以数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。A、共性指标B、个性指标C、定量指标D、定性指标
属于审核关键绩效指标要点的有()A、关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性B、多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价C、关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标D、关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间E、工作产出是否为最终产品