舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是由收益率决定的，收益率高的说明投资量（）
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律 B.投资和收益之间的替代与互补关系 C.人力资本投资的预期收益递减 D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
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人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A:人力资本投资的内生收益率递减B:投资和收益之间的替代与互补关系C:人力资本投资的预期收益递减D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。 A.人力资本投资的预期收益递减 B.人力资本投资的内生收益率递减 C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策 D.投资和收益之间替代和互补关系
人力资本投资收益率变化规律不包括()A:人力资本投资收益的变动规律B:投资和收益之间的替代和互补关系C:人力资本投资的社会收益变化规律D:人力资本投资的内生收益率递减规律
舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。A、正规教育B、在职培训C、劳动力流动D、成人教育E、健康保健
（）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。A、人力资本理论B、人本理论C、科学管理理论D、行为角色理论
在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（）A、低于物质资本投资收益率B、高于物质资本投资收益率C、等于物质资本投资收益率D、与物质资本投资收益率没关系
