“职业停滞”一般出现在员工职业生涯的（）。
帮助员工建立职业锚是在（ ）。A．职业选择与职业准备阶段 B．职业生涯早期阶段 C．职业生涯中期阶段 D．职业生涯后期阶段
点击查看答案
人的职业生涯发展阶段包括（）等。A．成长阶段 B．职业初期阶段 C．职业成熟阶段 D．职业中期阶段 E．职业衰退阶段
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、新学员的阶段是（）A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期
员工职业生涯的发展阶段包括（）A、初期阶段B、学习阶段C、成长阶段D、成熟阶段E、晚期阶段
在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段
在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段
“职业停滞”一般出现在员工职业生涯的（）。A、进入工作阶段B、成长阶段C、确定职业阶段D、巩固职业阶段
