协助型战略是个于（）之间
用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）A、整体型战略B、积累型战略C、效用型战略D、协助型战略
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人力资源战略中，要求个人同时具有技术性的能力和良好的人际沟通能力的战略指的是（）A、协助型战略B、效用型战略C、累积型战略D、职能型战略
按企业与企业之间的关系，企业国际化战略可分（）A、跟随型战略B、纳入型战略C、集群型战略D、渐进型战略E、跨越型战略
下列财务战略属于防御型的有（）。A、维持型财务战略B、调整型财务战略C、放弃型财务战略D、清算型财务战略E、稳固发展型财务战略
按照形成员工队伍的不同方式，可以将人力资源战略分为：（）A、积累型战略B、效用型战略C、参与型战略D、投资型战略E、诱引型战略
根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型。A、诱引战略B、累积型C、效用型D、协助型
按照人力资源战略在企业发展中的时效来分，人力资源战略可以分为（）。A、参与型B、累积型C、效用型D、协助型
