国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分()A、连续旷工3天以上B、一年内累计旷工10天以上C、擅离职守而导致业务无法正常进行,危害后果较大的D、违反领导干部重大事项报告制度,情形特别严重的
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根据《娱乐场所管理条例》,娱乐场所及其从业人员不得实施的行为有()。A、引诱他人卖淫B、从事以营利为目的的陪侍C、赌博D、盗窃
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分?()A、连续旷工15天及以上的B、连一年累计旷工30天及以上的C、被依法追究刑事责任的D、构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有()。A、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分C、连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分
根据公司《员工奖惩实施细则》规定,纪律松弛、在连续30天内无故旷工累计()天及以上以上者可解除劳动合同(或劳务派遣关系)。A、3B、5C、7D、10
贝壳平台的基本禁入条件有哪些()。A、吸毒、贩毒B、赌博:赌博、开设赌场等行为,并被依法追究刑事责任的(赌博违反刑法)C、侵占客户钱款D、侵占公司钱款E、以上都是
地铁员工旷工有哪些处理规定?