以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）
英国《经济学家》杂志称（）为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。A、吉尔特·郝夫斯特B、克拉克洪C、威廉斯D、艾德豪儿
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简述克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论。
简述蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论。
组织文化理论的代表人物有（）A、威廉•大内B、帕斯卡尔和阿索斯C、彼德斯和沃特曼D、狄尔和肯尼迪
把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A、吉尔特·郝夫斯特B、彼得·德鲁克C、拉克洪和斯乔贝克D、伯特·西蒙
以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.A、文化维度理论是实际调查研究的产物B、文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的C、文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表D、20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个
霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容？
