全公司要全面落实三级施工生产型企业设置的（）：其中综合型公司的规模，按照营业收入不低于12亿元、员工不少于600人配置；专业型公司的规模，按照营业收入不低于7亿元、员工不少于350人配置。
A公司是一家刚成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如你是该公司刚上任的薪酬管理专员，要开展一次市场薪酬调查。 请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题？（16分）
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二级施工企业对达不到三级施工生产型企业设置底线标准的，要采取清理、合并、重组、撤销等措施在3年内完成整合。
“大建设”架构设置要求加强（）建设，掌握核心技术，提升管理水平，充分利用社会施工资源，引导其向施工管理、运维检修、应急抢修等综合型企业发展。A、省电力设计院B、省监理公司C、省公司D、省送变电公司
西南公司“十三五”时期综合目标为“五区三最一跨”（“531”），其中“五区”指，西南公司要成为股份公司的（）、（）、（）、（）、（）
专业化分公司包括（）。A、合作型B、生产型C、服务型D、劳务型
西南公司“十三五”时期综合目标为“五区三最一跨”（“531”），其中“三最”指，西南公司要成为西南地区行业内的（）、（）、（）的混凝土综合企业
人才引进计划要严格按照《股份公司总部及二、三级企业机构设置和员工总量管理办法（试行）》规定的员工总量、（）及各类人才比例结构进行申报。
