企业高层领导者通过创立取得全员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,从而确保企业战略顺利实施的一种方式。这个战略实施方式称为()。
企业文化的激励功能的根本表现是( )A.把追求经济效益作为员工的最大动力 B.通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力 C.刺激员工的冒险精神,推动企业发展 D.对员工的欲望,有求必应
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企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神,不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
企业文化是共同的价值判断和价值取向,即多数员工的“共识”。
企业文化对员工行为到底起不起作用()A、企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致
()对企业文化和团队建设有非常重要的作用。A、员工B、领导者C、中层D、团队
企业文化的激励功能的根本表现是()A、把追求经济效益作为员工的最大动力B、通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力C、刺激员工的冒险精神,推动企业发展D、对员工的欲望,有求必应
企业文化变革的根源在于()A、企业文化理论的发展B、员工认识能力的提高C、新的领导者提倡新的企业文化D、企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化