因素考核法
考核罪犯主要的方法有( )。A.计分考核法B.评审考核法C.绩效考核法D.记事考核法
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业务流程阶段评价与考核方法主要有关键成功因素法、平衡记分卡法、作业成本法和什么法?
把对办公室人员考核的各项因素,全部划分优、良、中、差几个等级,每个登记做简要描述,然后将考核结果填入设计好的表格内,这种考核方法叫:()A、分级法B、清单法C、量表法D、评语法
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( )A、分级法B、关键事件法C、领导行为效能测定法D、因素平定法
物业管理企业对员工进行考核通常采用()。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法
某地烟草专卖局把考核因素定为出勤、工作能力、工作业绩、思想作风四项,每项各占一定的百分比,每个项下分上中下三个等级,根据相关指标明确扣分行为及程度,在各项因素下评分,最后汇总总分,作为考核结果。该烟草专卖局采取的是()的考核办法。A、对照表法B、综合考评法C、图表评价法D、因素评分法
考核预算时常使用的方法有()。A、比例分析法B、趋势分析法C、比较分析法D、因素分析法E、平衡分析法