员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）
在绩效评估实施中，经济因素和评判的主观偏差，是影响绩效评估效果的两个突出问题。
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解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向
员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）A、告知和推销B、告知和聆听C、解决问题D、绩效改进指导
对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面（）A、绩效目标的制定存在问题B、绩效指标的设定存在问题C、绩效考核中存在的问题D、绩效管理重评估，轻过程E、绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
公共管理绩效评估的主要问题。
非营利组织人力资源的绩效评估包括（） A、项目主管和部门主管的绩效评估 B、操作性绩效评估 C、员工的绩效评估 D、自我绩效评估E、秘书长和组织运作的绩效评估
