问题：领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）...
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问题：领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用...
问题：企业的社会责任的基本要求是企业把利润作为唯一目标的传统理念。强调...
问题：在战略实施中的适度合理性的原则，统一领导、统一指挥的原则，权变原...
问题：管理人员应该具备的技能包括（）。...
问题：下列最适宜采用矩阵式组织结构的是（）。...
问题：在商贸零售业中高层管理人才缺乏的状况下，很多超市都采取了“抢挖”...
问题：收缩型战略的主要形式是什么？...
问题：某企业经销一种产品，产品的单位变动费用50元，售价100元，每年...
问题：决策者的个性对（）决策影响最大。...
问题：梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。...
问题：领导工作必须包含的要素有（）。...
问题：对于领导概念的理解，以下哪一项不确切？（）...
问题：目标管理的实施原则不需要掌握明确性，衡量性，可接受性，实际性，时...
问题：计量经济学方法不是计划工作方法。...
问题：激励过程就是一个由（）开始，到（）得到满足为止的连锁反应。...
问题：关于决策的方法一般有五个要素，以下描述错误的是（）。...
问题：计划是为了从事某些工作预先规划好的详细方案。这句话是（）。...
问题：管理道德是一种特殊的（）。A、社会公德B、家庭美德C、职业道德D、生活道德...
问题：目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。...
