下列变革阻力中,来源于个体层面的是()A、人际关系B、政治行为C、职业认同和安全感D、群力内聚力
组织变革中来自于组织层面的阻力是()A、政治行为B、权力与地位C、群体规范D、组织惰性
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组织变革中来自于群体层面的阻力是()A、职业认同感和安全感B、个性特征C、权力和地位D、人际关系
来自于组织群体层面的变革阻力()A、群体规范B、人际关系C、非正式群体D、群体内聚力E、权力与地位
来自于组织个体层面的变革阻力()A、组织惰性B、职业认同与安全感C、习惯和惰性D、思想认识E、个性特征
组织变革的阻力来源于()、()和领导者的阻力。
以下哪一种不是组织变革的个体阻力()。A、习惯B、安全感C、经济因素D、对专业知识的威胁