目标管理是经常用的一种分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。
通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是：()。A.基数加成法B.效益系数法C.目标导向法D.因素分析法
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因素分析法是一种从数量上确定（ ）的分析方法。A、各因素对分析指标的影响方向及程度 B、分析指标对各因素影响方向和程度 C、影响分析指标的各因素之间相互关系 D、各项分析指标之间相互影响方向和程度
目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。A、明确目标B、规定期限C、分析行动D、反馈绩效
目标管理的阶段主要包括（）A、机会分析B、目标的设置C、目标管理的实施D、目标成果的评价
目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
目标管理是经常用的一种分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。A、明确目标B、规定期限C、上级设定D、反馈绩效
回归分析是多元分析中一种常用方法，它认为因变量和自变量都是随机的。（）
