成果是绩效评估的标准之一，关于成果标准考察的问题，说法不正确的是（）。
培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果 B.情感成果 C.认知成果 D.技能成果
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培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果 B.情感成果 C.认知成果 D.绩效成果
培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果
关于工程咨询成果检验的说法，错误的是()A:咨询成果检验应以客观正确与否为标准 B:咨询成果检验不应以委托人的偏好为标准 C:咨询结论可以是肯定的，也可以是否定的 D:结论为“项目不可行”的评估报告，不可能是优秀的咨询成果
注重服务的成本收益分析，关注的是所取得的工作成果与所付出的代价孰大孰小的问题，这种评估属于()。A:过程评估 B:成果评估 C:效益评估 D:绩效评估
培训的五大类成果中，()的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。A:技能成果 B:情感成果 C:认知成果 D:绩效成果
绩效评估标准的总原则是（）A、标准能够达到B、要经过协商制定C、体现工作成果和组织效率D、可以改变
