关于工资人员档案的描述不正确的是（）A、人员姓名一经确定，则不允许修改B、有工资停发标志的人员不再进行工资发放，但保留人员档案，以后可恢复发放C、点击"数据档案"按钮，可进入工资数据录入页签直接输入职工的工资D、人员编号一经确定，则不允许修改

第1题

在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。A、人员类别B、人员档案C、工资变动D、数据上报

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第2题

薪资管理系统的主要功能不包括（）A、工资类别管理B、人员档案管理C、发放单位管理D、工资数据管理

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第3题

人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息，员工的增减变动也必须在此处理。

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第4题

下列关于人员档案设置表述错误的是（）。A、设置人员档案明细，需要重新输入人员档案编码B、由银行代发工资，应在人员档案中录入银行名称和账号C、需要设置最新的个人所得税税率D、在设置人员档案明细时，可以调用在总账系统内建立的部门档案和人员档案

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第5题

下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。A、基本选项B、人员档案C、工资项目D、数据输入及变动

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第6题

建立工资账套以后，就要进行工资账套设置。首先设置（）。A、工资额信息B、工资发放方式C、人员及附加信息D、部门档案信息

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第7题

下列关于工资数据录入的表述中，不正确的是（）A、所有工资项目都可录入B、录入工资数据前，必须设定好工资项目C、不是每个工资项目都需要每月重新输入D、可以筛选需要录入的人员和项目

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