19世纪末，以美国管理学家（）为代表的学者人为企业中的人是“经济人”
美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调（）。
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1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人群关系理论
以赫伯特·西蒙为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为（）A、经济人B、社会人C、政治人D、管理人
19世纪末，大量意大利人为了生计移民美国、加拿大、阿根廷、巴西等国家。
产生于19世纪末20世纪初，其主要代表为美国的泰勒、法国的法约尔等人的管理理论是（）A、古典管理理论B、人群关系理论C、科学管理理论D、当代管理理论
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。
美国的企业的管理模式是（）A、以事为中心B、以权为中心C、以物为中心D、以人为中心
