领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。
简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。
点击查看答案
领导协调的根本目的不在于（）A、实现企业的快速发展B、高效率地实现领导目标C、最大限度利用员工价值D、提高组织的整体效能
下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。A、任何组织层面都存在领导力B、基层组织不存在领导力C、不同层面的领导力，领导方式各不相同D、不同层面的领导力，领导方式基本相同E、高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式
领导协调的根本目的在于（），即高效率地实现领导目标。A、关心下级的工作和生活B、指挥生产，协调工作进程C、协调各部门工作D、提高组织的整体效能
开发领导力，主要是指开发（）。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
影响领导力开发的因素有（）和（）。
