态度评定的方法是由评定者或被调查者决定问句和答案，以下属于态度评定的方法的是（）。
焦虑自评量表的施测步骤包括是（）。 A.在自评者自评之前，一定要让他把整个量表的填写方法及每条问题的含义都弄明白，然后作出独立的、不受任何人影响的自我评定 B.如果评定者的文化程度太低，不能理解或看不懂SAS问题的内容，可由工作人员念给他听，逐条念，让评定者独自作为评定 C.评定时，应让自评者理解反向评分的各题，SAS有5项反向项目，如不能理解会直接影响统计结果 D.评定结束时．工作人员应仔细检查一下评定结果，应提醒自评者不要漏评某一项目，也不要在相同一个项目上重复评定
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调查法是以被调查者搜了解或关心的问题为范围，预先拟就问题，让被调查者自由表达其态度或意见的一种方法。A对B错
下列对公众态度进行直接测量的方法中属于自我评定法的是（）A总加量表法B问答法C投射法D语句完成法
问题的答案有多个，要求被调查者在回答时，对所选的答案按要求的顺序或重要程度加以排列，这种回答方法称为（）。A、多项选择法B、顺序选择法C、双向列联法D、评定尺度法
问题的答案有多个，要求被调查者在回答时，对所选的答案按要求的顺序或重要程度加以排列，这种回答方法称为（）。A、评定尺度法B、顺序选择法C、双向列联法D、语义差别法
员工绩效考评主要包括内容是（）。A、工作完成情况评定和员工素质评价B、员工素质评价和工作态度评定C、员工素质评价和员工业绩评价D、顾客满意度和工作态度评定
对问句事先设计了各种可能的答案，由被调查者按要求从中选择一个或几个答案的问句，称为（）。A、开放式问句B、开放式问卷C、封闭式问句D、封闭式问卷
