为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（）。
劳务派遣人员统计以（ ）为基本原则。 A.谁用工谁统计B.谁发工资谁统计C.谁管理档案谁统计D.谁录用谁统计
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为避免人力资源统计的重复与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵讯循（）。A、在哪工作由哪统计的原则B、由人事关系在所单位统计的原则C、谁发工资谁统计的原则D、由最初的工作单位统计的原则
按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。A、保证资料具有及时性B、保证资料具有条理性C、保证资料具有系统性D、避免重复和遗漏，保证资料的准确性
为避免从业人员的重复和遗漏，各单位在计算从业人员时，应遵循的统计原则是（）。A、谁使用谁统计B、谁支付劳动报酬谁统计C、谁录用谁统计D、谁保管档案谁统计
能源购进量核算应遵循的原则是（）A、谁销售谁统计B、谁使用谁统计C、谁购进谁统计D、谁发货谁统计
建筑企业从业人员和职工人数统计的原则（）A、谁发工资谁统计B、谁发补贴谁统计C、谁发基本工资谁统计D、职工档案所在单位统计
在建筑企业从业人员和职工人数统计的工作中，建筑企业要本着“不重不漏”的前提进行统计，一般遵循以下原则（）A、谁发工资谁统计B、谁统计谁发工资C、谁发基本工资谁统计D、谁统计谁发基本工资E、职工档案所在单位统计
