认为所有工作都涉及到工作分析者与数据、人、事三者关系的是（）。
下列有关工作分析的方法说法正确的是（）A、资料分析法是工作分析中最常用的一种方法B、管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法C、职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中D、关键事件法只能获得有关工作的静态信息E、职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明
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通过对人、事、信息三者之间的确定来进行工作描述与任职说明的方法是（）A、资料分析法B、功能性职能工作分析法C、职位分析调查法D、管理职位描述问卷法
根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成，是指（）A、人与事总量配置B、人与事结构配置C、人与事质量配置D、人与工作负荷是否合理分析
人力资源管理是指（）A、对人的管理B、对事的管理C、对人事关系的管理D、对人与人、事与事、人与事三者关系的管理
商品社会的全部意义都包含在（）里面。A、经济价值B、公有制C、人-商品-人三者之间的关系D、产权所有制
所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。A、“人”B、“事”C、“人”与“事”D、“人”与“事”及其关系
教育管理心理学认为，教育管理的核心工作是处理好（）A、人与事的关系B、人与物的关系C、人与财的关系D、人与人的关系
