需要寻找标杆企业的薪酬类型为（）
平稳发展期的企业适宜采取（ ）薪酬策略。A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型
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（ ）薪酬策略是企业最常采用的形式。 A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型
()力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使本企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。A.混合型薪酬策略 B.跟随型薪酬策略 C.领先型薪酬策略 D.滞后型薪酬策略
强调高薪用人。突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。A: 滞后型策略 B: 混合型策略 C: 领先型策略 D: 跟随型策略
（）薪酬策略是企业最常采用的形式。A、跟随型B、领先型C、滞后型D、混合型
薪酬策略的类型有（）。A、维系型B、领先型C、跟随型D、混合型E、滞后型
薪酬水平策略的类型主要有（）A、领先型策略B、跟随型策略C、滞后型策略D、混合型策略
