薪酬预算的方法是什么?
最常规的薪酬预算方法有()和微观接近法两种。
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根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率,预算本年度薪酬总额的方法称为()A、直接预算法B、用人费率法C、薪酬分配率法D、单位制品率法
薪酬调整的方法是什么?
薪酬预算的主要方法有哪两种?
薪酬预算的方法:()、()、()。
薪酬预算的方法:();自上而下法。
薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是()。A、微观接近法B、利润分解法C、平衡预算法D、宏观接近法