企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A.人员补充计划 B.人员使用计划 C.劳动关系计划 D.人员培训开发计划
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狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
狭义的人力资源规划包括（ ）。A.人员培训计划 B.人员补充计划 C.人员配备计划 D.人员薪酬计划 E.人员晋升计划
狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划 B:人员补充计划 C:人员配备计划 D:人员薪酬计划 E:人员晋升计划
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划 B:人员培训计划 C:薪酬福利计划 D:人员配备计划
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划 B:人员晋升计划 C:人员补充计划 D:人员培训计划
狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划 B.人员培训开发计划 C.人员补充计划 D.人员晋升计划
