人才测评的特点是()
人才测评的特点是()A、心理性B、抽样性C、相对性D、直接性E、间接性
点击查看答案
人才评价的内容指的是人才测评所指向的具体对象和范围,它具有()A、可能性B、相对性C、相关性D、适应性
企业文化测量具有()特征。A、客观性B、相对性C、间接性D、个异性E、直接性
教育测量的突出特点是()A、直接性与随机进行B、精确性与抽样进行C、间接性与抽样进行D、外显性与随机进行
心理测验的特点是间接性,相对性,稳定性,()
心理测验的性质是()。A、直接性、相对性和客观性B、间接性、相对性和客观性C、间接性、绝对性和客观性D、直接性、相对性和主观性
心理测验的三个基本特点是()。A、间接性、绝对性、客观性B、间接性、相对性、客观性C、直接性、绝对性、主观性D、直接性、相对性、主观性