人力资源的特征之一是（）
关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是( )。A.消费性必须大于生产性，社会才能获益 B.生产性为人类或组织的生存和发展提供条件 C.生产性与消费性是相辅相成的 D.消费性保证人力资源的维持和发展
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关于人力资源的生产性和消费性的说法，错误的是()。A:人力资源既具有生产性，又具有消费性 B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的 C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件 D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
人力资源管理具有（ ）等特点。A.普遍性 B.综合性 C.生产性 D.适应性 E.消费性
仓储活动不具有生产性。
人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）A、具有生产性B、能创造物质财富C、具有消费性D、是“有意识的”
人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（）特征。A、可变性B、生产性C、能动性D、消费性
教育投资具有生产性投资的性质是由于教育劳动具有（）A、生产力B、劳务性或服务性C、使用价值D、消费性
