关于组织文化的理解,正确的是()。
施恩的组织文化的层次理论认为,价值观属于()。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关
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当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化
组织文化是一种管理文化,它是哪个范围的范畴()A、宏观组织B、中观组织C、微观组织D、个别组织
组织文化的建设主要包括()。A、组织文化的创立B、组织文化的调整C、组织文化的保持D、组织文化的改进E、组织文化的甄选
关于如何建立有利于沟通的组织文化的叙述中,不正确的是()A、组织文化要内容丰富B、组织文化要鼓励组织成员的创新C、组织文化要强调权威的作用D、组织中要有既合作又竞争的文化氛围
当代的组织文化建设,应该突出以下哪些方面()A、现代价值观是组织文化的核心B、组织文化是一种行动的文化C、组织文化是一种管理的文化D、以人为本是组织文化的中心E、群体凝聚力是组织文化的要务
关于组织文化的形成,下列命题正确的是()A、组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的B、组织文化发端于少数人的倡导与示范C、组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果D、组织文化一般都是自发管理的结果