顺序量表是一种较粗略的量表，它既无（）又无（），只是把事物按某种标准排出一个（）。
量表是一个拥有参照点和单位的，可以体现测量规则的连续体，根据量表的单位和参照点的不同，可以将量表从低级到高级，从模糊到明确的四类：（）A、命名量表→一般量表→顺序量表→等比量表B、命名量表→顺序量表→结构量表→等比量表C、一般量表→顺序量表→等比量表→结构量表D、命名量表→顺序量表→等距量表→等比量表
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在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。A、命名量表B、顺序量表C、等距量表D、等比量表
在人员素质测评的量表中，只按一定规则规定了事物的类别或名称，最为简单、粗糙的一类量表称为（）。A、命名量表B、顺序量表C、等距量表D、等比量表
既可表示事物的分类、顺序，也有相等的计量单位和相对零点的量表称为（）A、类别量表B、顺序量表C、等距量表D、等比量表
评比量表是一种（）。A、类别量表B、顺序量表C、等比量表D、差距量表
根据职业可以把调研对象分为“作家，医生，程序员，工程师”所使用的量表类型是（）。A、类别量表B、顺序量表C、差距量表D、等比量表
要求被调查者把一个固定的评分点数（如100分）分配给几个对象，以反映出他对每个对象的相对偏好。这种量表是（）A、成对比较量表B、等级顺序量表C、常数和量表D、语义差别量表
