采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为( )劳动合同。A.有效B.无效C.可变更D.可撤销
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根据我国有关劳动合同的规定,下列哪种合同无效?A.违反法律法规的B.采取欺诈手段订立的C.采取威胁手段订立的D.A、B、C都是
以欺诈、威胁手段或乘人之危及违背真实意愿情况下订立的劳动合同无效
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同,从确定无效的时候起,没有法律约束力。
劳动合同无效限于()情况。A、违反法律、行政法规的B、采取欺诈、威胁等手段订立的C、劳动合同必备条款缺失的D、劳动行政主管部门认为无效的
采用欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同是()劳动合同。A、有效B、无效C、可变更或可撤销D、效力待定
以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为()劳动合同。A、有效B、可变更C、无效D、可撤销