以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同为（）劳动合同。
（）属于无效或者部分无效劳动合同。 A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈的手段订立的劳动合同 D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同
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()属于无效或者部分无效劳动合同。A:规定有试用期的劳动合同 B:排除劳动者权利的劳动合同 C:以欺诈的手段订立的劳动合同 D:要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E:胁迫劳动者订立的劳动合同
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。A.有效 B.无效 C.可变更 D.可撤销
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的为（ ）劳动合同。A、有效 B、无效 C、可变更 D、可撤销
根据《合同法》，并非所有通过欺诈、胁迫的手段订立的合同都是无效合同，没有损害国家利益的合同是（ ）。A、有效合同B、无效合同C、不可变更合同D、可撤销合同
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的为（）劳动合同。A.有效 B.无效 C.可变更 D.可撤销
采用欺诈、胁迫等手段订立的合同是()合同。A.有效 B.无效 C.可变更或可撤销 D.效力待定
