霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。
吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）A、男性化B、权力距离C、回避不确定性D、本位主义
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说明霍夫斯坦特提出的“四个关键因素”及其对组织行为的影响。
霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。A、权利的距离B、对不确定性的规避C、个人主义-集体主义D、男性化-女性化E、长远-短期思考
格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）
霍夫斯特德认为文化可以区分为（）A、国家B、地区的、民族的、宗教的、语言的联系C、性别D、辈分E、社会阶层
格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。（）
关于组织文化理论，下列表述错误的是（）A、霍夫斯坦德的文化差异理论B、帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架C、马斯洛和沃特曼的革新性文化理论D、迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
