格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。()
认为文化有5个层次的学者是()A、伊泽贝尔•杜尔B、罗宾•路维C、拉尔夫•林顿D、霍夫斯特德
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格特•霍夫施塔德提出的跨文化分析方法的主要内容包括()A、个性化B、差异化C、地位差别D、规避风险E、男子气社会
霍夫施塔德认为所有国家都存在地位差别,只是程度不同而已,差别较大的有丹麦和瑞典等国。()
格特•霍夫施塔德提出从几个方面进行跨文化分析()A、2个B、3个C、4个D、5个
霍夫斯特德认为文化可以区分为()A、国家B、地区的、民族的、宗教的、语言的联系C、性别D、辈分E、社会阶层
荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼
格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。()